テーマ
最初にお願いしたいプロジェクト
毎週の活動ではなく、テーマと期間を決めたプロジェクトです。どれか1つを、スタッフと一緒に。
企業向けの提案の磨き込み
企業向けの資料と話し方への助言、商談の振り返り
- 期間・負担の目安
- 3か月・月2〜4時間
- 活きる経験
- 法人営業、人事、外国人社員の受け入れ
- Red Look にとって
- 活動を続けるための資金づくり
認定NPO法人に向けた体制づくり
会計と寄付者名簿の整理、申請に必要な書類の洗い出し
- 期間・負担の目安
- 6か月・月4時間
- 活きる経験
- 経理・財務、内部統制、法務
- Red Look にとって
- 寄付で支えてもらいやすくなる
キャリア相談の強化
無料相談・Red Hub で「外資系・海外で働く」テーマの回を担当
- 期間・負担の目安
- 3か月・月1〜2回
- 活きる経験
- 外資系での採用・マネジメント
- Red Look にとって
- 場の価値が上がり、参加する人が増える
スタッフのメンター
希望するスタッフと月1回、キャリアの壁打ち
- 期間・負担の目安
- 6か月・月1回
- 活きる経験
- 部下の育成、外資系でのキャリア
- Red Look にとって
- スタッフが続けやすくなる
関わり方
期間を決めて、無理なく
- お金
- 無償です。
- 時間
- 月数時間、オンライン中心です。
- 期間
- テーマごとに3〜6か月。期間が終わったら、続けるかどうかを自由に決められます。
- 企業を紹介する場合
- 紹介パートナーと同じ条件（成約した初年度額の20%）を受け取るか、無償にするかを選べます。
大切にしていただきたいこと
ここでは「お互いが先生で生徒」です。経験を教えるだけでなく、若いスタッフや外国人参加者から学ぶ場でもあります。決めるのはチームです。
支えられた人が、次の人を迎える。年齢も国籍も問わず、国をまたぐ挑戦が人から人へつながっていく社会をつくりたいと考えています。そのために、Red Look は認定NPO法人の取得をめざしています。
こんな方に
経験を、一緒に使える方を
- 外資系・グローバル企業での実務経験（営業、人事、経理・財務、法務など）をお持ちの方
- 海外で働いた経験があり、異なる文化の人と働く難しさを知っている方
- 若いスタッフや外国人参加者と、対等に一緒に取り組みたい方
- 年齢、現役か退職かは問いません
応募の流れ
応募からプロジェクトの開始まで
- 1
応募
お問い合わせ（そのほか）から。「共感したこと」「関わってみたいテーマ」「関われる時間」をお書きください。
- 2
理事長とお話（30分）
面接ではなく、お互いを知る時間です。
- 3
見学
イベントを1回見学します（オンラインでも大丈夫です）。
- 4
テーマと期間の確認
テーマと期間を書面で確認してから始めます。
応募・相談する
応募は、お問い合わせフォーム（そのほか）から。「プロボノ希望」とお書きください。
よくある質問
プロボノのよくある質問
上のテーマ以外でも関われますか？
はい。ご自身の経験から「こんなことができる」というご提案も歓迎です。お話のなかで一緒に考えます。
英語は必要ですか？
必須ではありません。多くの活動は日本語で行っています。
対面で参加する必要はありますか？
オンライン中心です。見学もオンラインのイベントで大丈夫です。
期間が終わったらどうなりますか？
続けるかどうかを自由に決められます。次のテーマに関わっていただくこともできます。
経験を、次に挑戦する人のために
まずは30分、お話ししましょう。