ご紹介いただくもの
Red Look パートナーシップ
外国人社員と、受け入れる日本人社員の両方が、職場の外で地域の人と対等に混ざれる場を、一年を通じて企業にお届けしています。
交流ワークショップ（90分）
前半は分かれて学び（日本人社員は「異文化との関わり方」、外国人社員は「日本の文化と職場」）、後半は全員が混ざって対話します。
毎週の交流イベントへの参加
日本人社員・外国人社員とも、毎週の交流イベント（オンライン・対面）に参加できます。
参加記録と年1回の報告
参加記録をお出しし、参加人数とアンケート結果を年1回、1枚でご報告します。
料金は、ご紹介先にご説明するときの資料でお渡しします。 企業・団体の方へのページを見る
条件
お願いすることと、契約の形
- お願いすること
- 関心を持ちそうな会社を、理事長にご紹介いただくこと。説明と商談は理事長が行います。
- 契約の形
- 業務委託（成果報酬）。紹介先と Red Look パートナーシップの契約が成立したら、初年度額の20%をお支払いします（更新分はありません）。取引条件は書面でお渡しします。
- 体験ワークショップ
- 体験ワークショップだけのご契約は対象外です。3か月以内に年間のパートナーシップに進んだ場合は、その契約が対象になります。
- 活動のやり方
- 時間・場所・方法はご自身で決めてください。ノルマはありません。
- 契約期間
- 最初は6か月。その後、お互いの希望で更新します。
- 表彰と実績
- 年2回、活動の表彰があります（初回は2027年4〜6月の予定）。契約が終わった後も、希望すれば Red Look での活動を Web サイトに残せます。
大切にしていただきたいこと
相手の困りごとを聞いたうえで、Red Look パートナーシップを提案してください。団体が続くための資金づくりを担う、大切な役割です。
Red Look は、外国人社員と受け入れる日本人社員の双方に効果が出るよう、交流ワークショップと一年を通じた場づくりに力を尽くします。ご紹介の際は、その取り組みと実績をありのままに伝えてください。
ご紹介いただくのは企業・登録支援機関です。週1オンライン・イベント・無料相談・Red Hub の参加者や相談者には、営業しません。
こんな方に
仕事で経営者に会う方を、お待ちしています
- 社労士・行政書士・税理士・保険代理店・登録支援機関など、仕事で中小企業の経営者に会う方
- 顧問先や取引先から、外国人社員や、受け入れる日本人社員の悩みを聞くことがある方
- 渋谷・相模原周辺の会社とつながりのある方
- Red Look の行動指針（お互いが先生で生徒／営業しない／一人にしない／支えられた人が、次の人を迎える）に共感できる方
応募の流れ
応募から契約まで
- 1
応募
お問い合わせ（そのほか）から。「共感したこと」「ご紹介できそうな業種・地域」をお書きください。
- 2
理事長とお話（30分）
面接ではなく、お互いを知る時間です。
- 3
見学
体験ワークショップか、イベントを見学します。
- 4
契約
取引条件を書面でお渡しし、6か月の契約を結びます。
応募は、お問い合わせフォーム（そのほか）から。「紹介パートナー希望」とお書きください。
よくある質問
紹介パートナーのよくある質問
営業の経験がなくてもできますか？
はい。お願いするのはご紹介だけで、説明と商談は理事長が行います。
ノルマや報告の義務はありますか？
ありません。時間・場所・やり方はご自身で決めてください。
報酬はいつ、どのように支払われますか？
紹介先との契約が成立したときに、初年度額の20%をお支払いします。支払いの時期と方法は、取引条件の書面でお示しします。
士業ですが、紹介料を受け取れますか？
所属する会の規程で、紹介料の受け取りに制限がある場合があります。契約の前に、ご自身の会の規程をご確認ください。
渋谷・相模原以外の会社も紹介できますか？
まずは渋谷・相模原周辺を中心にしています。ほかの地域は、ご相談ください。
顧問先の声を、地域の場につなぐ
まずは30分、お話ししましょう。