活動報告
【インターンレポート】第1期インターン終了 — 挑戦と成長の1か月間
NPO法人 Red Look の第1期インターンシッププログラムが終了。参加した学生・社会人が、挑戦と実践を通じて学んだ1か月の記録をお届けします。
文：NPO法人 Red Look公開：
目次
インターン記事
【インターンレポート】第 1 期インターン終了 — 挑戦と成長の 1 か月間
2025 年 9 月から 10 月にかけて、NPO 法人 Red Look の第 1 期インターンシッププログラムが終了しました。当法人は 2025 年 8 月 1 日に設立されました。設立直後から「一人でも多くの海外挑戦者を支えたい」という想いで、8 月中旬〜下旬にインターン募集を行い、9 月中旬にプログラムを開始しました。
海外挑戦を支援する Red Look にとっても、インターンの受け入れは初めての挑戦になります。また、参加したインターン生にとっても、いただいたレビューから「社会でチームとして働くこと」や「自分の強みを活かすこと」を実践的に学ぶ貴重な 1 か月となりました。
本記事では、インターンプログラムの様子と成果についてご報告します。
インターンの目的 ― 「挑戦から学ぶ」機会をつくる
NPO 法人 Red Look では、日本人の海外挑戦支援と、外国人の日本就職支援という二つの軸で活動しています。これらをマッチングさせることで、日本人は海外の情報や語学練習（特に英語）を行う機会を得られ、外国人は日本人（現地の人）から就職活動に関する情報を得られる環境をつくることを目指しています。語学学校などに高額な費用をかけずに学べる点や、人脈が広がり就職活動の幅が広がる点など、「双方にとって Win-Win な関係を築ける取り組み」として、ヒアリング先の行政や企業、教育機関からも高く評価をいただいています。
今回のインターンは、海外に挑戦したい、またはすでに挑戦している学生や社会人を対象に、ボランティア・インターン募集サイト「activo（アクティボ）」を通じて募集しました。Red Look の理念を体現する形として、「挑戦者を支援するだけでなく、挑戦する側にもなれる場をつくりたい」という想いから、このインターンプログラムを企画しています。
参加した学生や社会人は、SNS 運用・デザイン制作・広報企画などの実務に携わりながら、Red Look のミッションである「人の挑戦を支える」という仕事を、現場の一員として体験しました。
インターンシップの全体概要
Red Look のインターンは、「海外挑戦の支援」と「自己成長」を両立する実践型プログラムです。
このプログラムの根底には、「Red Look のスタッフ自身も海外挑戦者であってほしい」という代表の想いがあります。実際に挑戦を経験しているからこそ、支援に説得力と深みが生まれ、自身のキャリアにもつながると考えています。また、今回のインターンでは、当法人で課題となっていた「集客・広報」の分野を中心に関わっていただきました。その経験が各インターン生の今後の海外挑戦へとつながるよう、プログラムを設計しました。
インターンが携わる「Red Path（下記プログラム紹介）」は、海外挑戦を目指す人に必要な基礎を学べるプログラムです。そのため、このプロジェクトに関わること自体が、インターン生自身の海外挑戦の第一歩になると考えました。
こうして完成した 1 ヶ月間のインターンプログラムでは、社会的インパクトを生み出すための企画・広報・教育活動（今回は海外キャリアセッション）に実際に関わりながら、個々の強みやキャリアの方向性を明確にしていったと想います。
具体的なインターンの内容です。
ミッション
-
日本人の海外挑戦を増やす！
└ Red Look が運営する海外挑戦支援講座「Red Path」をより多くの人に届けるため、企画・資料改善・広報アイデアを共に考案。
-
インターン自身の挑戦スキルを磨く！
└ 自分自身の海外キャリア形成についても深く考え、行動力・発信力・分析力を育てる。
プログラムの流れ（全 4 週）
| 週 | 内容 | 主なテーマ |
|---|---|---|
| 第 1 週 | 自己分析＆活動意義の把握 | 自己分析シート・Red Look 軸シート記入。 |
| 第 2 週 | アクションプラン作成＆実施 | 面談でアクションプランを設定。インターン生の強み/やりたいことと団体の目標を結びつけ、双方が納得のいくタスクを提示。Red Path プロジェクトに関連したタスクを開始 |
| 第 3 週 | 行動＆見直し | 実際の投稿や資料改善、講座プロモーションを実施 |
| 第 4 週 | 改善＆振り返り | フィードバック面談を通じ、気づきを共有。 |
各週の成果や課題は Slack の「review」チャンネルで共有され、スタッフがフィードバックを行いました。Canva Pro などを活用した SNS 投稿、リール動画制作、集客企画など、実際の団体広報に直結するタスクを担当。さらに、インターン生の海外キャリアへの関心を活かし、海外キャリアセッションのプログラム改善にも取り組みました。
また、社内勉強会では「Slack Pro の使い方」や「生成 AI 活用（業務効率化）」などの最新テーマにも触れ、実務スキルの幅を広げました。
Red Path への実際のコミット内容
インターン期間中、特に力を入れたのは、NPO 法人 Red Look の中核プログラムである「Red Path」の改善と集客支援でした。
Red Path プログラムとは
「海外挑戦したい 20 代のための 1 ヶ月集中型ブートキャンプ」として、
自己分析・キャリア戦略・海外就職スキルを体系的に学べる教育プログラムです。
講師陣は、海外滞在経験・海外就職経験（ボランティア含む）を持つ英語コーチ、海外キャリアコーチ、パーソナルコーチ（コーチング）の 3 名で構成されています。
受講後には、英語版レジュメや LinkedIn などの SNS 設計、各自に合った海外キャリア構築のためのアクションプランが手に入ります。
- ※Red Path は現在、提供を終了しています。次の一歩のご相談は無料相談へどうぞ。
インターン生の関わり
今回のインターンでは、3 名の学生・社会人が参加しました。
それぞれの強みや志向をヒアリングし、コーチングの要素を取り入れながら、以下のタスクに取り組みました。
例 1 Red Path の SNS 集客企画・実装
- Instagram のプロフィール文の見直し
- 投稿テンプレートのデザイン制作
- 動画投稿の戦略立案
- リール動画の制作・投稿（実装）
例 2 講座資料の改善提案
- 海外就職に必要なスキル・資格・経験（特にアメリカ市場）の調査
- Red Path の「海外キャリアセクション」に取り入れるべき内容を整理し、改善案として提案
例 3 Red Path 企画の見直し（市場・競合・ターゲット分析）
- 既存資料の確認と改善点の抽出
- 海外挑戦を希望する層（学生・若手社会人）のニーズ調査・ペルソナ設定
各インターン生には、これまでの経験や強み、やりたいことに基づいてタスクを割り当てました。
資料共有やレビューを重ねる中で、Red Look が持つ海外支援のノウハウを共有しながら、実践的にスキルを磨いていただきました。
成果物のひとつとして完成したのがリール動画です。
過去に動画制作経験を持つインターン生によるもので、その完成度の高さにスタッフ一同、驚かされました。
NPO 法人 Red Look on Instagram: "【海外就職、生活費ってどれくらいかかるの？】
インターン生の声 ― 挑戦を通じて得た学び
前述の通り、今回の第 1 期インターンには、3 名の学生・社会人が参加しました。それぞれが自分の強みを活かしながら、Red Look の理念「海外挑戦を支える」を体現してくれました。
ここでは、実際のインターン生からの声を紹介します。
「情報を正確に伝えるだけでなく、見る人の心に届く発信を考える力が身につきました。
ターゲット設定や構成を意識しながら、どうすれば惹きつけられるのかを考える時間がとても刺激的でした。（学生で社会人経験がないということもあり）初めてレビューを受け、改善を重ねるプロセスも良い経験になりました。」
「自己分析シートを通して、自分の強みやキャリア軸を見つめ直すことができました。
普段、立ち止まって考える機会が少ない中で、自分を再認識できたのは本当に貴重な経験だったと思います。その上で、強みに沿ったタスクを提案していただき、やる気が高まりました。」
Red Look とインターン生の双方の成長に焦点を当ててくれたことが印象的でした。自分の意見を尊重してくれる環境で、チームで働く楽しさや責任を実感でき、また、Slack 上での丁寧なサポートや社内勉強会のおかげで、モチベーションも上がりました。
インターン生が感じた改善点と学び
インターン生からは、今後に活かせる前向きな意見も多く寄せられました。
- もう少し口頭でのコミュニケーションが欲しかった → Google Meet などで資料やタスクの背景を共有する場があると、理解がより深まると感じました。 特にスライドや資料を読み込む際に、作成意図を直接聞けると学びが増えたとの声がありました。
- タスクやスケジュールを早めに共有できるとより準備しやすい → 柔軟なスケジュール調整に感謝しつつ、事前に内容を把握できると効率的に取り組めるという意見がありました。
- 期間をもう少し長くして取り組みたい → 1 ヶ月ではやや短く、成果を実感しきれない部分もあったため、今後は 2〜3 ヶ月型への拡張を希望する声もありました。
この経験を通して
「自分の発信力や企画力を磨きたいという気持ちがより強くなりました。
今回の学びをこれからのキャリアに活かしていきたいです。」
「Red Path の講座が大切にしている“自分軸を考えること”の意味を、
実際の活動を通して深く理解することができました。」
「自分で 1 から考え、実行することのやりがいを感じました。
今まで知らなかった海外挑戦の実情を調べ、視野が広がりました。」
今後に向けて ― 次回募集と今後の展望
Red Look では、今後も定期的にインターンを募集していきます。
今回いただいたフィードバックをもとに、次期インターンではより学びの多い環境づくりを目指して改善を進めていきます。
特に次の点を強化していく予定です。
- 💬 オンライン × 対話型のミーティング機会を増加（資料共有・説明会の実施） 基本的にオンラインでのやり取りが中心となるため、タスク背景や資料の意図を口頭で共有する時間をより多く設け、 コミュニケーションの透明性を高めていきます。
また、より組織体制が整い次第、日本で就職活動している外国人向けのインターンも開いていく予定です
次回インターン募集（予定）
募集開始：2025 年 11 月中旬・下旬〜
開始時期：未定（集まり次第）
活動期間：1 ヶ月 ~
応募方法：Red Look 公式サイト / 各 SNS にて告知予定
関連リンク
編集後記
第 1 期インターンを終えて、NPO 法人 Red Look としても運営・教育面で多くの学びを得ました。
挑戦したインターン生の皆さん、本当にありがとうございました。
この経験が、次の挑戦者たちの背中を押す力となることを願っています。
インターン生の皆さんの今後のご活躍を、心よりお祈りいたします。
NPO 法人 Red Look - スタッフ一同 -
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